O podcast, conhecido por suas pautas estratégicas de comunicação, dedicará uma temporada especial ao tema gestão de agências, sob o comando do especialista e fundador da New Mind, Rodney Ribeiro.
O podcast Marketing em Caos anunciou o início de uma nova fase, com uma temporada especial inteiramente dedicada a um tema que, embora crucial, muitas vezes é tratado como um detalhe por agências: A GESTÃO.
Em um episódio de transição, o apresentador Jeferson Vieira revelou que a nova temporada será comandada por Rodney Ribeiro, Culture Executive Officer da New Mind, a quem descreve como sua principal referência na área. A partir da próxima semana, Ribeiro assumirá a apresentação do programa para aprofundar o debate sobre os desafios da gestão no mercado da comunicação.
Uma trajetória empreendedora
Rodney Ribeiro, fundador da New Mind e presidente do comitê de gestão onde conheceu Jeferson, compartilhou um pouco de sua trajetória:
Formado em publicidade, ele explicou que a gestão não era uma preocupação inicial e que a necessidade de administrar o negócio surgiu de forma prática, no caos do negócio.
O aprendizado começou com o básico, como a criação de um CNPJ com o auxílio de um contador e o controle em planilhas de Excel, evoluindo para conceitos mais complexos, como fluxo de caixa e gestão de pessoas, um conhecimento adquirido na marra.
Questionado sobre caminhos para quem está começando, Ribeiro aponta o Sebrae como uma ótima opção, que oferece cursos desde o nível básico até o avançado. No entanto, ele também alerta para a abundância de conteúdo online, recomendando que os empreendedores escolham poucas linhas de pensamento para seguir, a fim de não se sentirem perdidos e acabarem não implementando nada.
Liderança, cultura e desenvolvimento de pessoas
Durante a conversa, Rodney Ribeiro detalhou sua filosofia de liderança, que descreve como intencional e contextual.
Ele exemplificou que sua postura muda dependendo da situação: em eventos trimestrais de alinhamento, como o NM Acelera, seu foco é motivar e engajar a equipe, enquanto em reuniões operacionais semanais, ele adota uma postura mais enérgica e direta para resolver problemas de clientes.
Um ponto central da gestão da New Mind é a cultura organizacional. Ribeiro destacou que toda empresa possui uma cultura, mas a diferença está em assumir o controle dela, em vez de deixá-la se formar pelos corredores.
A cultura da New Mind foi construída unindo o que já existia organicamente na agência com a visão da liderança, em um processo que envolveu escuta ativa e o apoio de profissionais como psicólogos.
O objetivo, segundo ele, é a construção de resultados reais e humanos, equilibrando o sucesso do negócio com o bem-estar da equipe. Para o desenvolvimento dos colaboradores, a agência não adota um plano de carreira rígido, mas sim uma perspectiva de carreira baseada nas trajetórias de sucesso dentro da empresa.
A New Mind implementou um modelo de carreira em Y, que permite aos funcionários crescerem tanto em uma trilha de liderança quanto em uma trilha de especialista técnico, respeitando as diferentes ambições e perfis.
Expectativas para a nova temporada
Para a temporada especial do Marketing em Caos, Rodney Ribeiro afirmou que seu objetivo não é apenas falar, mas também escutar sobre gestão.
Ele pretende aprender com as histórias e experiências de outras agências, criando um espaço de troca que possa gerar insights e soluções para os desafios que ele mesmo enfrenta.
“Vai ser superimportante para mim, como eu tenho certeza de que será bem importante pra audiência do programa”.
Rodney Ribeiro
Assista ao episódio completo sobre a New Mind e não deixe de conferir os próximos episódios. A nova temporada do Marketing em caos está disponível no Youtube, com novos episódios lançados todas às segundas-feiras, às 18h no canal da empresa.